Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản luôn là vấn đề nóng hổi ở nước ta, bởi Nhật Bản là một trong hai thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất nước ta.
Do đó, khi quyết định xuất khẩu sang Nhật, người lao động cần tìm hiểu kỹ những vấn đề dưới đây
Để chuẩn bị cho thế vận hội Olympic diễn ra vào năm 2020, Nhật Bản sẽ cần số lượng lao động tương đối lớn. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam được xuất khẩu sang Nhật. Tuy nhiên, người lao động vẫn cần đáp ứng những điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản như:
- Điều kiện về độ tuổi
Để xuất khẩu sang Nhật, người lao động cần đạt độ tuổi từ 18-35 tuổi. Tuy nhiên, có một số đơn hàng có thể lấy độ tuổi cao hơn, lên đến 40 tuổi.
- Điều kiện về sức khỏe
Tùy từng đơn hàng sẽ có những yêu cầu cụ thể về sức khỏe. Tuy nhiên, một trong những yêu cầu bắt buộc người lao động phải đáp ứng như:
+ Chiều cao: Nam: 1m6; Nữ 1m50 trở lên;
+ Cân nặng: Nam 50kg; nữ 40kg trở lên;
+ Không mắc bệnh thuộc một trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật;
Trước khi xuất khẩu sang Nhật, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ, hồ sơ như sau:
- Ảnh thẻ
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của nơi cư trú: UBND xã, phường,…
- Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân phô tô công chứng;
- Bằng tốt nghiệp cao nhất photo công chứng;
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân bản chính;
- Giấy khám sức khỏe: Giấy khám sức khỏe phải do những bệnh viện đủ tiêu chuẩn khám bệnh và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho lao động đi làm việc ở nước ngoài như Tràng An, Bạch Mai, E, Hà Nội,…
- Hộ chiếu
Xem thêm: Chi phí đi lao động Nhật Bản 2019 là bao nhiêu?
- Bước 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Người lao động có nguyện vọng xuất khẩu sang Nhật sẽ nộp hồ sơ ứng tuyển. Sau đó, các công ty xuất khẩu lao động sẽ sàng lọc hồ sơ theo một số tiêu chí cơ bản như chiều cao, cân nặng, độ tuổi,….
- Bước 2: Khám sức khỏe
Nếu qua bước 1, bạn sẽ đi khám sức khỏe ở bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám bệnh và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Bước 3: Học tiếng Nhật
Người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật để chuẩn bị cho vòng phỏng vấn. Người lao động sẽ được công ty xuất khẩu lao động hướng dẫn trả lời phỏng vấn cũng như tư vấn những đơn hàng phù hợp.
- Bước 4: Phỏng vấn
Thông thường bạn sẽ có một bài cần chuẩn bị sẵn để giới thiệu về bản thân nếu được hỏi (đây là câu hỏi phần lớn người lao động nào cũng gặp phải).
Phỏng vấn có hai hình thức, một là nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam gặp gỡ người lao động để phỏng vấn, hai là nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn qua zalo, skype,…
- Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật
Nếu người lao động vượt qua vòng phỏng vấn thì sẽ được đào tạo tiếng Nhật với thời gian 4-6 tháng trước khi chính thức làm việc tại Nhật. Bước này giúp bạn tiếp thu nhanh kiến thức nơi làm việc và sớm hòa nhập với cuộc sống tại Nhật Bản.
- Bước 6: Xin visa
Về việc xin visa bạn không cần lo lắng, bởi công ty phái cử sẽ làm thủ tục xin visa cho người lao động.
- Bước 7: Xuất cảnh sang Nhật Bản
Sau khi có visa, người lao động sẽ bắt đầu xuất cảnh sang Nhật theo đơn hàng và vé máy bay đã được chuẩn bị sẵn.
Với mỗi đơn hàng sẽ có mức chi phí khác nhau. Tuy nhiên, dù đơn hàng nào thì cũng sẽ cần những khoản tiền sau:
- Chi phí khám sức khỏe;
- Chi phí học tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển;
- Chi phí đào tạo tay nghề (đối với một số đơn hàng cần kinh nghiệm);
- Tiền dịch vụ
Từ tháng 03-2017, người lao động sẽ giảm bớt được một khoản chi phí của tiền chống trốn, do đó tiền phí dịch vụ cũng được giảm đáng kể.
Nhật Bản thường xuyên tuyển chọn các đơn hàng xuất khẩu lao động một năm với chi phí thấp hơn những đơn hàng xuất khẩu 3 năm. Điều này giúp nhiều người lao động có kinh tế hạn hẹp thực hiện được nguyện vọng sang Nhật làm việc của mình.
Xem thêm: Nên đi Nhật 1 năm hay 3 năm?
Do đó, bạn có thể liên hệ với công ty xuất khẩu lao động để được tư vấn về các đơn hàng đi Nhật nhé. Còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn vui lòng liên hệ
Với chúng tôi theo Hotline 0989 501 009 để chúng tôi được hỗ trợ bạn tốt nhất.
