Khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật), phần lớn người lao động đều quan tâm đến mức lương mỗi tháng. Tuy nhiên, cùng đi Nhật làm việc, có người nhận 16–18 man/tháng, có người lại tới 22–25 man/tháng. Vậy vì sao mức lương XKLĐ phụ thuộc vào ngành nghề? Hãy cùng JVNET phân tích rõ nguyên nhân và giúp bạn chọn đúng công việc phù hợp với năng lực và tài chính của mình.
Mức lương tại Nhật không chỉ dựa trên vùng sinh sống mà còn phụ thuộc vào đặc thù công việc và trình độ tay nghề của người lao động. Các ngành như cơ khí, hàn, tiện CNC, xây dựng, bảo trì máy móc yêu cầu kỹ năng, chứng chỉ và khả năng vận hành máy chuyên dụng → lương cơ bản thường cao hơn, dao động từ 18–22 man/tháng.
Trong khi đó, các ngành thực phẩm, đóng gói, in ấn, nông nghiệp tuy ổn định nhưng yêu cầu kỹ năng thấp hơn, mức lương cơ bản khoảng 16–18 man/tháng.
Ví dụ: một lao động cơ khí biết đọc bản vẽ kỹ thuật hoặc có chứng chỉ hàn 3G sẽ có thu nhập cao hơn 2–4 man/tháng so với người mới vào nghề.
Như vậy, ngành nghề càng đòi hỏi kỹ năng, trình độ cao thì mức lương càng phản ánh đúng giá trị lao động.
👉 Click xem chi tiết mức lương cơ bản các tỉnh tại Nhật - MỚI CẬP NHẬT
Một yếu tố quan trọng khác là tính chất công việc và điều kiện làm việc. Ở Nhật, những ngành lao động nặng, làm ngoài trời thường có phụ cấp đặc biệt (手当 – teate) để bù đắp sức lực.
Ngành xây dựng, dàn giáo, đổ bê tông, dọn dẹp công nghiệp có mức lương cao hơn vì tính chất công việc có phần vất vả hơn. Ngược lại, ngành đóng gói, linh kiện điện tử, in ấn tuy lương cơ bản thấp hơn một chút nhưng ổn định, sạch sẽ và ít áp lực thể lực. Điều này lý giải vì sao cùng một khu vực, ngành xây dựng có thể lương 22–24 man/tháng, còn ngành thực phẩm chỉ 17–18 man/tháng. Mỗi ngành có sự đánh đổi riêng: lương cao đi kèm vất vả hơn, còn công việc nhẹ nhàng thì thu nhập ổn định nhưng thấp hơn đôi chút.
Tăng ca là nguồn thu nhập lớn của lao động Việt tại Nhật, và chính tính chất sản xuất của ngành quyết định việc có nhiều tăng ca hay không.
- Ngành chế biến thực phẩm, linh kiện điện tử, in ấn – đóng gói có lịch làm việc đều quanh năm, nên tăng ca ổn định 20–40 giờ/tháng → thu nhập thực tế 20–23 man/tháng.
- Ngành nông nghiệp hoặc xây dựng phụ thuộc vào thời tiết và mùa vụ, có tháng nhiều việc, tháng ít việc, dẫn đến tổng thu nhập không đều.
Vì vậy, khi xem lương, bạn không chỉ nhìn vào “lương cơ bản” mà cần quan tâm cả tính ổn định của giờ tăng ca. Đây cũng là lý do JVNET luôn tư vấn kỹ cho người lao động chọn ngành có lịch tăng ca ổn định, giúp thu nhập đều đặn, dễ tiết kiệm hơn.
Giống như quy luật thị trường, ngành nào khan hiếm nhân lực thì lương cao hơn. Nhật Bản hiện đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân sự trong các ngành:
- Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi
- Cơ khí, hàn, lắp ráp công nghiệp
- Xây dựng dân dụng
Những ngành này được chính phủ Nhật khuyến khích, nên mức lương và phúc lợi cao hơn trung bình 2–3 man/tháng. Ngược lại, các ngành phổ biến, dễ tuyển như thực phẩm, nông nghiệp lại có nguồn cung lớn → lương cơ bản giữ ở mức trung bình.
👉 Xem thêm: 5 điều bạn cần hỏi khi được tư vấn xklđ Nhật Bản
Một yếu tố quan trọng khác khiến mức lương XKLĐ phụ thuộc vào ngành nghề là trình độ tiếng Nhật và tay nghề thực tế của người lao động. Với ngành yêu cầu giao tiếp như điều dưỡng, nhà hàng, dịch vụ, người có JLPT N4–N3 có thể được xí nghiệp tăng lương ngay khi nhận việc. Trong ngành cơ khí, điện tử, người có chứng chỉ kỹ thuật hoặc đã từng làm Tokutei 1 cũng dễ thương lượng mức lương tốt hơn.
Cùng một công việc, lao động có kinh nghiệm và giao tiếp tốt thường nhận được:
- Phụ cấp năng lực (技能手当)
- Phụ cấp ngôn ngữ (日本語手当)
- Và dễ được đề xuất thăng cấp lên Tokutei 2 (lương cao hơn 5–7 man/tháng).
Vì vậy, học tiếng Nhật và rèn kỹ năng nghề chính là “chìa khóa tăng lương” nhanh nhất cho người đi XKLĐ.
👉 Xem ngay: 7 lý do nên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025
Mức lương còn phụ thuộc vào loại tư cách lưu trú (visa) của người lao động:
Cùng một ngành, visa khác nhau dẫn tới quyền lợi và mức lương khác nhau rõ rệt.
Không phải cứ chọn ngành lương cao nhất là tốt. JVNET luôn khuyên người lao động nên:
- Cân đối sức khỏe và khả năng tiếng Nhật: Nếu bạn chưa có tiếng, hãy bắt đầu từ ngành thực phẩm, cơ khí nhẹ để dễ hòa nhập.
- Chọn ngành có tăng ca đều, môi trường làm việc an toàn. Dù lương cơ bản không cao nhất, nhưng thu nhập thực tế vẫn ổn định hơn.
- Xem kỹ bảng lương và phụ cấp trước khi ký hợp đồng: Đừng chỉ nhìn lương cơ bản mà quên các khoản như ăn ở, bảo hiểm, thuế.
JVNET luôn cung cấp thông tin minh bạch, hợp đồng rõ ràng, đảm bảo người lao động được hưởng đúng quyền lợi và thu nhập xứng đáng.
Tóm lại, mức lương XKLĐ phụ thuộc vào ngành nghề vì mỗi công việc có đặc thù, yêu cầu kỹ năng, mức độ nặng nhọc, nguồn cung lao động và thời lượng tăng ca khác nhau. Người lao động hiểu rõ điều này sẽ chọn đúng ngành nghề phù hợp, vừa có thu nhập tốt, vừa duy trì được sức khỏe và tinh thần trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.
