Không ít người lao động khi tìm hiểu chương trình đi Nhật làm việc đều băn khoăn cùng một câu hỏi: đi XKLĐ Nhật tháng mấy dễ trúng tuyển nhất? Thực tế, mỗi thời điểm trong năm đều có những đặc điểm tuyển dụng riêng. Hiểu đúng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật giúp người lao động chủ động lựa chọn thời gian đăng ký phù hợp và tăng khả năng nắm bắt cơ hội ngay từ lần đầu.
Trong quá trình tuyển dụng XKLĐ Nhật, thời điểm đăng ký cũng ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả trúng tuyển. Bởi những lý do cụ thể bao gồm:
- Giai đoạn đầu thường ít hồ sơ, tỷ lệ cạnh tranh thấp hơn: Khi đơn hàng vừa mở, số lượng ứng viên đăng ký chưa nhiều nên doanh nghiệp có xu hướng xem xét cởi mở hơn. Những người tìm hiểu đi XKLĐ Nhật tháng mấy và nộp hồ sơ đúng giai đoạn thường dễ được chú ý, thay vì phải cạnh tranh gay gắt khi danh sách đã quá đông.
- Doanh nghiệp ưu tiên chọn đủ người sớm để đảm bảo kế hoạch sản xuất: Nhiều doanh nghiệp Nhật có lịch tiếp nhận lao động rõ ràng, vì vậy họ thường lựa chọn ứng viên phù hợp ngay khi đã đủ chỉ tiêu. Nếu đăng ký muộn, dù hồ sơ đạt yêu cầu, bạn vẫn có thể bị loại do doanh nghiệp không muốn kéo dài thời gian tuyển.
- Ứng viên có thêm thời gian chuẩn bị phỏng vấn và hoàn thiện hồ sơ: Đăng ký đúng thời điểm giúp bạn chủ động rèn tác phong, ôn tiếng Nhật và xử lý các giấy tờ phát sinh mà không bị áp lực thời gian. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng thường được thể hiện rõ trong buổi phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
👉 Đừng bỏ lỡ: các đơn hàng đi nhật cho nam lương cao mới nhất 2026
Trên thực tế, không có một mốc thời gian duy nhất đảm bảo trúng tuyển tuyệt đối. Tuy nhiên, nếu xét theo nhu cầu tuyển dụng và kinh nghiệm thực tế từ các kỳ tuyển trước. Nhìn chung, “đi XKLĐ Nhật tháng mấy dễ trúng tuyển” câu trả lời là các tháng 3–4 và 9–10. Đây là những giai đoạn doanh nghiệp Nhật thường đẩy mạnh tuyển lao động để kịp kế hoạch sản xuất sau năm tài chính mới và trước các đợt cao điểm cuối năm. Lúc này, số lượng đơn hàng lớn, ngành nghề đa dạng. Đồng thời tiêu chí lựa chọn ứng viên cũng linh hoạt hơn so với các thời điểm khác.
Không chỉ số lượng đơn hàng tăng, chất lượng cơ hội trong các tháng này cũng cao hơn. Doanh nghiệp Nhật thường ưu tiên tuyển đủ người trong một đợt để ổn định nhân sự lâu dài, thay vì chia nhỏ nhiều lần. Vì vậy, ứng viên phù hợp khả năng được chốt sớm, hạn chế tình trạng phải chờ đợi hoặc thi lại nhiều vòng như ở những giai đoạn cạnh tranh cao.
Bên cạnh đó, các tháng này thường rơi vào thời điểm ổn định về thời tiết, lịch làm việc và kế hoạch tiếp nhận lao động của phía Nhật được chốt rõ ràng. Điều này giúp quá trình phỏng vấn, xét duyệt hồ sơ diễn ra nhanh gọn, hạn chế tình trạng hoãn lịch hoặc thay đổi chỉ tiêu đột ngột.
Về phía người lao động, đây cũng là giai đoạn thuận lợi để chủ động chuẩn bị hồ sơ, rèn luyện tác phong và củng cố tiếng Nhật mà không quá gấp gáp. Tâm lý thoải mái, thời gian chuẩn bị đủ dài giúp ứng viên thể hiện tốt hơn trong buổi phỏng vấn. Từ đó tăng khả năng trúng tuyển đơn hàng ngay trong lần đầu.
👉 Xem thêm: Thời gian hoàn tất hồ sơ đi Nhật mất bao lâu?
Để giúp người lao động dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp, cùng điểm qua Top đơn hàng XKLĐ Nhật lương cao, tuyển liên tục trong tháng như: chế biến đồ ăn sẵn, gia công cơ khí, bảo dưỡng cầu thép,... Chi tiết mời bạn khám phá bên dưới đây.
Chế biến đồ ăn
Chế biến đồ ăn là một trong những đơn hàng XKLĐ Nhật được nhiều lao động Việt lựa chọn. Bởi những ưu điểm thiết thực như sau:
- Đơn hàng tuyển mạnh vào các tháng đầu và giữa năm: Nhóm đơn chế biến đồ ăn thường được doanh nghiệp Nhật triển khai tuyển dụng vào các tháng 2–5 và 8–10, nhằm bổ sung nhân lực cho các nhà máy thực phẩm hoạt động liên tục.
- Công việc theo quy trình cố định, dễ làm quen: Lao động chủ yếu thực hiện các thao tác như sơ chế, đóng gói, kiểm tra chất lượng hoặc vận hành máy đơn giản. Quy trình được hướng dẫn chi tiết từ đầu, giúp người mới nhanh chóng bắt nhịp mà không đòi hỏi tay nghề cao.
- Thu nhập ổn định nhờ tăng ca đều: Bên cạnh lương tốt 18-20 Man/tháng. Do đặc thù sản xuất theo đơn hàng, ngành chế biến đồ ăn thường tăng ca vào những giai đoạn cao điểm. Điều này giúp tổng thu nhập hàng tháng cải thiện đáng kể.
Bảo dưỡng cầu thép
Đơn bảo dưỡng cầu thép đợt tuyển thường vào các tháng giữa năm và cuối năm để phục vụ kế hoạch bảo trì định kỳ của Nhật Bản. Điểm nổi bật của đơn hàng nằm ở công việc tính ổn định, quy trình làm việc rõ ràng và chế độ an toàn được đặt lên hàng đầu. Người lao động được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ, làm việc theo nhóm và theo sự phân công cụ thể, hạn chế rủi ro trong quá trình thi công. Nhờ tính chất công việc đặc thù, mức lương cao 18-23 Man/tháng và phụ cấp hấp dẫn. Các bạn nam nhất định không thể bỏ qua.
Gia công cơ khí
Thực tế, các đơn gia công cơ khí thường được doanh nghiệp Nhật ưu tiên tuyển trong các tháng 2–4 và 9–11, gắn với kế hoạch sản xuất đã được phân bổ theo từng đợt. Tham gia đơn hàng, các bạn hưởng lợi ích như:
- Công việc ổn định, ít thay đổi vị trí làm việc: Lao động thường được bố trí cố định ở một công đoạn trong thời gian dài, giúp nhanh quen việc, giảm áp lực thích nghi và duy trì hiệu suất làm việc đều.
- Thu nhập tốt: Nhờ lịch sản xuất rõ ràng, giờ làm và tăng ca được sắp xếp tương đối đều, giúp người lao động thuận lợi kiếm thu nhập 20-22 Man/tháng.
- Môi trường làm việc trong nhà xưởng, điều kiện đảm bảo: Công việc diễn ra trong xưởng cơ khí khép kín, hạn chế tác động từ thời tiết và yếu tố bên ngoài.
- Kinh nghiệm tích lũy có giá trị lâu dài: Kỹ năng và tác phong làm việc trong ngành cơ khí Nhật Bản giúp người lao động thêm lợi thế nếu muốn tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật hoặc tìm công việc liên quan sau khi về nước.
👉 Giải đáp: Vì sao mức lương XKLĐ phụ thuộc vào ngành nghề?
Tháng cao điểm tuyển dụng thường đi kèm với số lượng ứng viên đông và mức độ cạnh tranh lớn hơn bình thường. Vì vậy, để tăng khả năng trúng tuyển phỏng vấn sang Nhật trong giai đoạn này, người lao động cần bỏ túi một vài mẹo hữu ích dưới đây.
Chuẩn bị sẵn hồ sơ và tình trạng cá nhân rõ ràng
Trong tháng cao điểm, doanh nghiệp Nhật thường chọn ứng viên sở hữu hồ sơ đầy đủ, thông tin thống nhất và không phát sinh vấn đề về sức khỏe, tài chính hay thời gian xuất cảnh.
Trả lời gọn – đúng – trúng vấn đề doanh nghiệp đang cần
Tháng cao điểm thường diễn ra nhiều buổi phỏng vấn liên tiếp, thời gian dành cho mỗi ứng viên không dài. Ứng viên trả lời súc tích, bám đúng nội dung công việc và yêu cầu của đơn hàng dễ được ghi nhớ hơn so với người nói lan man hoặc trả lời chung chung.
Thể hiện tinh thần tuân thủ và chịu trách nhiệm
Đối với giai đoạn tuyển gấp, doanh nghiệp chú trọng người dễ quản lý, tuân thủ quy định và làm việc ổn định hơn là người nói nhiều về năng lực. Thái độ nghiêm túc, tôn trọng nội quy và sẵn sàng làm theo hướng dẫn là điểm cộng lớn.
Giữ thái độ bình tĩnh, tập trung trong suốt buổi phỏng vấn
Trong cùng một ngày phỏng vấn nhiều ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá cao những người có thái độ tập trung, trả lời rõ ràng và không thể hiện tâm lý “đi thử”. Sự nghiêm túc cho thấy bạn thực sự muốn nắm bắt cơ hội trong giai đoạn tuyển dụng cao điểm.
Vậy là các bạn đã nắm rõ những thông tin cơ bản xoay quanh câu hỏi đi XKLĐ Nhật tháng mấy dễ trúng tuyển nhất. Việc hiểu đúng thời điểm tuyển dụng giúp người lao động thuận lợi lựa chọn đơn hàng chất lượng và chuẩn bị hồ sơ đúng yêu cầu. Để không bỏ lỡ cơ hội vàng đi Nhật làm việc, các bạn mau gọi đến Hotline: 0815.585.585, đội ngũ tư vấn của JVNET sẵn sàng hỗ trợ, cập nhật đơn hàng tốt, hướng dẫn chi tiết A-Z.
