Khi tìm hiểu chương trình XKLĐ Nhật Bản, nhiều lao động thường quan tâm đến mức lương, công việc hoặc địa điểm làm việc mà quên mất một yếu tố rất quan trọng là nghiệp đoàn. Trên thực tế, đây lại là đơn vị ảnh hưởng khá nhiều đến quá trình sinh sống và làm việc của thực tập sinh tại Nhật.
Có những lao động được hỗ trợ nhanh chóng khi gặp khó khăn trong công việc hoặc cuộc sống. Nhưng cũng có trường hợp gặp áp lực vì nghiệp đoàn quản lý thiếu sát sao hoặc phản hồi chậm. Vì vậy, việc tìm hiểu kỹ nghiệp đoàn trước khi đăng ký đơn hàng là điều rất cần thiết.
Trong chương trình thực tập sinh kỹ năng, nghiệp đoàn đóng vai trò kết nối giữa xí nghiệp tiếp nhận và người lao động. Sau khi sang Nhật, thực tập sinh không chỉ làm việc tại công ty mà còn phải thích nghi với môi trường sống, quy định sinh hoạt và nhiều thủ tục khác nhau tại địa phương.
Đối với lao động mới sang Nhật, giai đoạn đầu thường khá áp lực vì khác biệt ngôn ngữ, văn hóa và nhịp sống. Khi đó, nghiệp đoàn chính là đơn vị hỗ trợ người lao động trong nhiều vấn đề liên quan đến cuộc sống hằng ngày.
Một nghiệp đoàn quản lý tốt thường giúp thực tập sinh ổn định cuộc sống nhanh hơn, dễ thích nghi với công việc và hạn chế nhiều khó khăn trong thời gian đầu. Ngược lại, nếu nghiệp đoàn thiếu trách nhiệm, người lao động có thể gặp nhiều bất tiện khi phát sinh vấn đề trong quá trình làm việc tại Nhật.
>> Tìm hiểu: Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn với TTS
Không phải nghiệp đoàn nào cũng có cách quản lý giống nhau. Trên thực tế, mức độ hỗ trợ dành cho lao động giữa các nghiệp đoàn có thể khác biệt khá nhiều.
Những nghiệp đoàn được đánh giá tốt thường có một số đặc điểm như:
Ngoài ra, cách xử lý vấn đề cũng phản ánh khá rõ chất lượng quản lý của nghiệp đoàn. Khi thực tập sinh gặp khó khăn về công việc, sinh hoạt hoặc giấy tờ, nghiệp đoàn hỗ trợ tốt thường có phản hồi rõ ràng và phối hợp xử lý nhanh chóng thay vì để lao động tự xoay sở.
Bên cạnh đó, nhiều nghiệp đoàn hiện nay còn duy trì việc gặp mặt định kỳ hoặc hỗ trợ bằng tiếng Việt để người lao động dễ trao đổi hơn trong quá trình sinh sống tại Nhật.
Nhiều lao động chỉ thực sự hiểu vai trò của nghiệp đoàn sau khi sang Nhật làm việc. Nếu gặp đơn vị quản lý thiếu sát sao, quá trình sinh hoạt và làm việc có thể phát sinh khá nhiều áp lực.
Một số vấn đề thực tập sinh thường gặp gồm:
Đặc biệt với lao động mới sang Nhật, việc không nhận được hỗ trợ đúng lúc dễ khiến các bạn cảm thấy hoang mang hoặc áp lực trong thời gian đầu thích nghi với môi trường mới. Chính vì vậy, việc tìm hiểu kỹ nghiệp đoàn trước khi xuất cảnh là điều rất quan trọng.
>> Tìm hiểu: Quy trình làm việc giữa nghiệp đoàn và thực tập sinh tại Nhật Bản
Đây là sai lầm khá phổ biến với nhiều lao động khi đăng ký đi Nhật. Không ít người ưu tiên các đơn hàng có thu nhập cao hoặc nhiều tăng ca mà chưa dành thời gian tìm hiểu kỹ về nghiệp đoàn tiếp nhận.
Trên thực tế, công việc và mức lương chỉ là một phần trong quá trình làm việc tại Nhật. Điều ảnh hưởng lâu dài hơn lại nằm ở môi trường sống, cách quản lý và khả năng hỗ trợ người lao động khi phát sinh vấn đề.
Có những đơn hàng mức lương khá tốt nhưng quá trình sinh hoạt và làm việc lại khiến thực tập sinh gặp nhiều áp lực vì thiếu sự hỗ trợ cần thiết. Ngược lại, một số nghiệp đoàn quản lý bài bản sẽ giúp lao động dễ thích nghi hơn, ổn định cuộc sống nhanh hơn và yên tâm làm việc lâu dài.
Vì vậy, khi lựa chọn đơn hàng đi Nhật, người lao động không nên chỉ nhìn vào thu nhập mà bỏ qua yếu tố nghiệp đoàn.
>> Xem thêm: Những thói quen sinh hoạt ở Việt Nam dễ gây rắc rối tại Nhật
Trước khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản, người lao động nên chủ động tìm hiểu thông tin về nghiệp đoàn thay vì chỉ nghe giới thiệu sơ qua.
Một số kinh nghiệm thực tế các bạn nên tham khảo:
Ngoài ra, người lao động cũng nên ưu tiên lựa chọn công ty phái cử uy tín để được tư vấn đầy đủ thông tin trước khi đăng ký tham gia đơn hàng đi Nhật.
Nghiệp đoàn là yếu tố ảnh hưởng khá lớn đến cuộc sống và quá trình làm việc của thực tập sinh tại Nhật. Một nghiệp đoàn hỗ trợ tốt sẽ giúp người lao động dễ thích nghi hơn với môi trường mới và hạn chế nhiều khó khăn trong thời gian làm việc tại Nhật.
Vì vậy, bên cạnh mức lương hay công việc, người lao động cũng nên dành thời gian tìm hiểu kỹ nghiệp đoàn trước khi đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản.
